トリックスターとは道化師（ピエロ）のこと。
道化師には、日常から非日常へ案内する役割があります。当社の企業説明会は非日常空間を表現！
企業の考え方を体感していただけるよう工夫しています。ここでタネあかしすることはできませんが、びっくりすること間違いなしです！
オンラインでみなさんとコミュニケーションを取り、楽しみながら会社を理解して頂ける説明会となっています。
当社のWEB企業説明会ではみなさんと楽しくお話するため、ちょっと変わった工夫をしており、実際に参加したみなさんからは、新鮮だった、話しやすかったという感想を頂いています。
まずは、どちらかの説明会に参加していただき、「日常から非日常へご案内する仕事は面白そうだな」と感じ、当社の企業理念にピンときた方と一緒に働きたいと思います。
堅い面接ではなく、実際に働く職場を見ていただくことが中心になります。
当社の求める人材は、企業理念に共感できる人。
選考では、当社の理念を言葉ではなく肌で感じていただくことに注力しています。
就職は、人生の大きな決断をする場です。
学生の皆さんに企業のことを理解してもらうこと、内定を勝ち取るため親身になって相談に乗ることが採用チームの役割。分かりやすく言うと、みなさんのお兄さん・お姉さんのような存在です。
入社までの間に、内定者研修や懇親会など様々な企画を用意しています。
そういった企画を通じて採用チームとだけではなく、内定者同士や当社の社員とコミュニケーションを重ねていくことを大切にしています。
この先実際に働く仲間や先輩との絆を深め、お互いに理解し合った上で入社していただきたいです。
見ていただきたいのは「人」。トリックスターズは人を大事にする企業です。
注意すべきことはきちんと注意するし、親身になって相談にも乗る。それが本当の意味で人を大事にするということではないでしょうか。
先輩社員の働く様子を見ていただくと、若い社員を成長させようという想いが伝わってきます。
子どもが遊んで怒る親はいませんが、大人が遊ぶのはいけないことのようなイメージがあります。勉強や仕事も大切ですが、働き詰めでストレスを溜めたり、元気が無くなったりしたのでは意味がありません。
古代から「遊び」は存在します。生きるか死ぬかという極限の生活をしていても、夜には火を囲んでお酒を飲んだり踊ったりすることで、「また明日も頑張ろう！」という気持ちになれる。
「遊び」があるから心豊かな生活を送ることができるのです。
当社の経営理念は「遊びの解放」。
「遊び」という言葉の本来の意味で、人間が人間らしく生きられる社会の実現を目指しています。
当社は人が成長していくことを、とても大切にしています。
失敗をすると褒められる、それは「新しいことにチャレンジした」証しだから。
失敗しない人が怒られるのは、「自分ができることしかやらない」人だから。
チャレンジする気持ちを持っている人はぐんぐん成長します。
そして、私たちは成長する意欲のある人がチャレンジできるステージを用意しています。
自分のことしか考えられない人は、当社にはいません。
周りの人への関心を持ち続けている人は、「気付く」力が身につきます。
そういった方と一緒にいると、気持ちがいいなと思います。
お客さまに対してもそうです。また、上司や部下、同僚、家族、友人、通りすがりの人に対しても同じです。
相手の立場になって考えられる、いつも笑顔でいられる、「ありがとう」という感謝の心を持っている。
そんな人に仲間になっていただきたいです。