いつも笑顔の人。
明るい笑顔はその場の雰囲気を和ませます。そういった雰囲気は、風通しの良い職場環境に繋がると思います。
気配りのできる人。
忙しい時でも周囲の状況を見てさりげなくサポートが出来る人は、自然と周りから頼りにされると思います。私自身もそういう人になりたいと思っています。
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- マネジャー 高橋 裕
店舗運営の効率化・コスト管理等、管理業務がマネジャーの主な役割です。
その他にも職場の風土構築や、人材育成等も大切な業務です。部下に新しい仕事を教え、その仕事を身に付けて成長した姿を見た時や、お客様が熱中・陶酔してご遊技されている姿を見るとやりがいを感じます。
上司から教わった「迷った時はお客様の為に」という考えの元、これからもより良い魅力的な店舗作りに取り組んでいきます！
私がこの会社を選んだ理由は、未経験者でもチャレンジできる環境であると感じたからです。
とにかく何事もポジティブに考えましょう。私自身もそうでしたが、貪欲に活動して行くことで、必ず道が開けると思います。
やはり、誰もが楽しく仕事をしたいと思っているはず。そういった前向きな思考を大切にしてください。